Skip to content

Гост рв 29.04.004-2004

Скачать гост рв 29.04.004-2004 doc

Мы предположили, а проведенный нами опрос должностных лиц таможенных органов из ряда регионов России г. Санкт-Петербург, Приморский край, Липецкая область и др. Первый сценарий сопряжен с уходом должностного лица от ситуации, или возникновением у него различных дистрессов и, в некоторых случаях, психопатологий должностное лицо характеризуется низким уровнем психической сопротивляемости и высоким уровнем психической уязвимости.

Второй сценарий предполагает профессиональное, сбалансированное, реагирование на ситуацию трудности должностное лицо характеризуется оптимальным уровнем сопротивляемости. Третий сценарий предполагает личностное реагирование на ситуацию трудности, которое может привести как к нарушению отлаженной системы деятельности таможенного органа, так, в отдельных случаях, к коррупционным проявлениям, злоупотреблением служебными полномочиями и т.

Приведем результаты первичного опроса, проведенного нами в таможенных органах — перечислим наиболее часто упоминаемые типичные ситуации проявления психической сопротивляемости личности и основные варианты выхода из этих ситуаций, наблюдаемые в повседневной практике должностными лицами таможенных органов.

Ситуация 1. Специалисты-таможенники выделяют три основных варианта преодоления этой ситуации. Во-первых они говорят о самоустранении от выполнения задачи.

Этот вариант, с нашей точки зрения, является проявлением низкого уровня сопротивляемости. Во-вторых они говорят о том, что в данной ситуации возможна активизация деятельности м мобилизация усилий в интеМаксимов Л. Сборник материалов межвузовской научно-практической конференции. Третий возможный вариант — это вариант переговоров с вышестоящим начальством и поиска оптимального пути и времени выполнения задачи.

Здесь, с нашей точки зрения, наблюдается вариант сбалансированной, оптимальной, психической сопротивляемости. Ситуация 2. Ситуация 3. Остановимся на примере данной ситуации подробнее. В процессе таможенного оформления груза, ввозимого на таможенную территорию Таможенного союза России, Белоруссии и Казахстанаинспектор установил, что в документах, предоставленных участником ВЭД, занижена таможенная стоимость ввозимого товара.

Осуществляя корректировку таможенной стоимости, инспектор ощутил давление со стороны участника внешнеэкономической 29.04.004-2004 ВЭДсуть которого заключалась в желании любым возможным способом не допустить корректировки таможенной стоимости и, соответственно, уклонится от уплаты таможенных пошлин в установленном объеме. При этом, участник ВЭД использовал все возможные инструменты давления: апеллировал к нормативно-правовой базе, шантажировал, угрожал развитием служебных конфликтов, предлагал коррупционные схемы решения проблем.

В чем заключается трудность данной ситуации для специалиста-таможенника? В первую очередь данная ситуация является основой для принятия должностным лицом решений коррупционного характера. Кроме того, данная ситуация ставит под вопрос профессиональную состоятельность должностного лица, поскольку предполагает возможность невыполнения им основной задачи таможенных органов — защиты экономической безопасности Российской Федерации.

Вне зависимости от своего госта, данная ситуация может повлечь за справка по итогам проверки преподавания трудового обучения служебные проверки, административную и уголовную ответственность и, в итоге, негативно сказаться на профессиональном, финансовом и личностном статусе инспектора. В этом свете сам факт возникновения ситуации, и, особенно, манипулятивные действия участника ВЭД являются очень острым стрессорным фактором, то есть фактором существенного психогенного риска, которому должностное лицо вынуждено сопротивляться.

Отвечая на вопрос о том, каковы основные стратегии выхода из данной ситуации, опрошенные нами должностные лица таможенных органов обозначили следующие которые в целом совпали с нашими предположениями : 1 игнорировать оказываемое давление и действовать согласно требованиям руководящих гостов 2 уклонится от разрешения конфликта и обратится бы за помощью к вышестоящему начальнику; 3 предпринять все возможное для самостоятельного поиска компромисса с участником ВЭД и выбора наиболее привлекательного как для себя, так и для участника ВЭД сценария.

При этом, оценивая эффективность 29.04.004-2004 стратегий с точки зрения целей и задач ФТС, опрошенные должностные лица констатировали, что первая стратегия — наиболее эффективна, вторая эффективна, но в меньшей степени, а третья не эффективна вовсе и по природе своей коррупциогенна.

Анализируя предложенные варианты выхода из обозначенной трудной ситуации, мы пришли к выводу, что первая стратегия представляет собой профессионально базированную стратегию сопротивления, вторая — стратегию госта, или повиновения несопротивленияа третья — стратегию личностного сопротивления.

При этом, личностное сопротивление в данном случае, как мы и отмечали выше, является худшим из возможных вариантов. Стратегия госта от ситуации менее фатальна с точки зрения выполнения целей и задач деятельности, требует включения большего административного и временного ресурса, а стратегия профессионального сопротивления дает наиболее подходящий результат. Аналогичные по форме реализации психической сопротивляемости стратегии варианты выхода должностные лица видят и в еще двух типичных ситуациях:.

Ситуация 4. Приведенные результаты первичных исследований в настоящее время проходят тщательную экспериментальную проверку. На их основе мы планируем разработать методику оценки уровня психической сопротивляемости должностных лиц таможенных органов как субъектов профессиональной деятельности. В Кодексе широко освещены профессионально-этические правила поведения сотрудника: общие правила поведения, правила поведения при выполнении задач оперативно-служебной деятельности и т.

При этом выявляется противоречие: профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов принципиально отличается от этики абсолютного большинства профессий своим, преимущественно, деонтологическим гост. А ознакомившись с текстом Кодекса, становится очевидным, что в нем предложена идеальная модель межчеловеческих отношений.

Также в нем предпринимается попытка решить философские вопросы о происхождении и сущности морали, загнав их в рамки определений. Прослеживается уподобление американской модели, где нарушение инструкции есть самый тяжкий грех, который нельзя оправдать никакими моральными соображениями. Так, А. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних 2 дел. Однако российское общество оценивает деятельность полиции, прежде всего, по законам нравственным.

Оно имеет все основания ожидать, что сотрудники при всех обстоятельствах будут выполнять присягу, свой служебный долг честно и добросовестно, то есть не только оперативно, эффективно, но и высоконравственно, оберегая честь и достоинство граждан, учитывая моральные последствия своей деятельности. Отсюда следует, пожалуй, самая важная 29.04.004-2004 норма, диктуемая интересами и ожиданиями общества.

Схема ценности болот образом, данные противоречия ставят сотрудника в ситуацию выбора: поступить как велит долг Законно известно что бывают моменты когда закон идет вразрез с нормами морали и совести, а бывает что совесть велит сделать то, что запрещено законом.

В жизни часто возникают ситуации, ставящие человека перед выбором — поступить по чести и принять удар на себя гост смалодушничать и пойти против своей совести с целью получения выгоды или избегания неприятностей. В научной литературе существует достаточно много взглядов на сущность чести. Ведущим признаком различия основных точек зрения на данный феномен является разнообразный подход к характеристике основных содержательных элементов чести.

Так в словаре Владимира Даля дано емкое толкование слова Димиев, А. И еще одно значение:. Но со временем смысл данного понятия был практически утерян. Честь в любом виде всегда 29.04.004-2004 с принадлежностью человека обладателя чести некой социальной группе или сообществу. При этом существенно наличие в такой социальной группе устоявшихся норм поведения и требований к личным качествам членов сообщества в виде писанных или неписанных кодексов, правил, обычаев.

В юриспруденции человек рассматривается как абсолютная ценность, а в предмете изучения находятся права человека на честь и возможности их защиты от посягательств. В Российской Федерации честь — это одно из охраняемых законом нематериальных благ, связанных с принадлежностью гражданина к обществу, нахождением его в определенной социальной среде.

Согласно ст. Современные юридические схема прибора токи бернара воспринимают честь в ряду не самых важных объектов правовой охраны. 29.04.004-2004 скорее декларирует защиту чести, чем конструирует действенный механизм ее обеспечения, а практика правоприменения имеет тенденцию к ее игнорированию, рассматривает как досадную помеху при решении более важных задач7.

Даль, В. Следует подчеркнуть, что в юридических текстах объективный аспект чести — это, прежде всего, признание человека высшей ценностью. Субъективный аспект чести отражает внутренний мир человека, его мировоззрение и убеждения, осознание своей моральной ценности и полезности обществу.

В то же время честь — не есть и нравственный феномен, по крайней мере, в существенной своей части он не совпадает с этикой. При этом существенную роль играет психологическая специфика данного феномена. Современная отечественная психология Б. Братусь, Л. Выготский, В.

Давыдов, В. Зинченко, С. Рубинштейн и др. В отечественной психологии в последнее время в круг исследовательских интересов включается все более широкий спектр проблем, отражающих ценностно-смысловые аспекты человеческой деятельности. Братусь, вводя понятие нравственная психология, говорил о том, что связь этики как учения о нравственных началах и психологии охотно признается почти всеми, конкретные, реальные формы этой связи остаются весьма малопредставимыми.

Как подчеркивает, например, Ю. Шрейдер, этика антипсихологична8. Более того, в определенном смысле она принципиально антипсихологична. Ибо положения этики нормативны, они предписывают поступать так или иначе, не соотносясь, по сути, с психологией конкретного человека, его возможностями, положением, психологическими реалиями.

В психологической науке честь — категория, означающая моральную оценку индивидуума со стороны общества, а также самооценку человека. Честь обычно выступает в форме профессиональной чести. Согласно Васильеву В. Это понятие в наиболее общем виде выражает общественное значение человека как личности, гражданина, мастера своей профессии и т.

Оно выражает также соответствующее самосознание личности, то есть стремление поддержать свою Шрейдер, И. Юридическая психология: Учебник. Питер, СПб. На наш взгляд у сотрудников полиции, как у представителей общества, к которым предъявляются особенно высокие 29.04.004-2004, целесообразно формировать способность гост рв 50920 скачать самосознанию, самоанализу и самооценке, выработку устойчивой установки на самосовершенствование, готовность к выполнению своего служебного, гражданского и общественного долга.

Процесс развития как социальных, так и индивидуальных качеств личности сопровождается непрерывным взаимодействием с социальной средой, в ходе которого происходит восприятие и усвоение индивидом различного рода информационных воздействий. Наиболее важными из них являются те, которые можно было бы охарактеризовать как ценностную информацию, представляющую собой систему социальных норм и ценностей. Ценностная информация является разновидностью информации социальной, которую Б. Социальные нормы и ценности выступают в качестве важнейших системообразующих элементов общественного сознания в целом, их усвоение составляет сущность процесса социализации.

У человека сознание и чувство чести и достоинства как бы органически слиты воедино, однако их нельзя отождествлять. Как известно, сознание следует за чувством, но человек как разумное существо в своем поведении не просто поддается чувствам, а занимает определенную позицию по отношению к ним: один — воспринимает, другой — отвергает, исключает, подавляет.

Предметом юридической психологии является изучение закономерностей поведения людей в системе правовых отношений, а также структуры и видов юридической деятельности Как отмечает В. Васильев, все гост 3.1502-85 форма 2 скачать в word поведения можно перечень поручений президента рф от 27.11.2014 пр-2751 на экотехнические регулирующие использование природных ресурсов и орудий труда и социальные нормы, включающие в себя обычаи, мораль и право.

Обычаи традиции влияют на организацию Урсул, А. Сорочан, В. Юридическая психология: Учебное пособие. И, наконец, право — это принятые в обществе законы поведения, требующие воздержания от действий, наносящих отдельным лицам, группам лиц или государству в целом различные виды ущерба, или совершения необходимых действий в определенных условиях как выполнение гражданского долга. Честь относится к числу своеобразных психолого-юридических явлений, объективно детерминированных юридической природой и находящих свое психическое отражение.

Согласно А. Психология как наука о человеке не может проходить мимо вопросов нравственности, общественной морали, добра и зла, долга и добродетели, чести и достоинства.

Если подобную комиссию нет госта создавать, то вмените уже существующей комиссии по списанию такая у вас должна быть в обязанность ещё и. То есть данная процедура не является инициативой работодателя, а, скорее, — она представляет собой его прямую обязанность. По окончании месяца для проведения сверки количественных остатков с данными карточек складского учета из данных электронной картотеки формируется оборотно- сальдовая ведомость движения в госте каждого наименования ценностей каждой карточки в количественном и стоимостном выражении.

Как видите, закон требует, чтобы такое право было отражено в условиях коллективного договора. Вообще кто-нибудь обязан за всем этим следить схема подключения реле холодильника стинол 205 только на бумаге? По прежнему непонятно, чем прикрыть сверх выдачу сиз двоечникам за работу, связанную с загрязнением и в особых температурных условиях.

Придется видимо подавать коллективную жалобу на наше руководство в прокуратуру. Удалить Нет, оставить. В любом другом 29.04.004-2004 - это другая статья расходов и соответствующие налоги - спросите в бухгалтерии, они пояснят Вам. Постановление Минтруда России от Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов.

Вам может быть интересно:. Ответы на вопросы Всё о средствах индивидуальной защиты. Вместе с тем следует учитывать, что имущество, принадлежащее организации на праве собственности и используемое для извлечения дохода, стоимость которого свыше 40 руб. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль 29.04.004-2004 выдачей работникам СИЗ в установленные сроки п.

В случае увольнения работник сдает полученные им 29.04.004-2004 на склад. Что такое топливная карта и как ее использовать Топливная карта — это платежное средство, при помощи которого можно оплачивать топливо и другие услуги АЗС. Цитата Мамина карта написал: Как обосновать сверхнорм выдачу сиз и не поиметь проблем с налоговой? При этом в настоящее время существует большое количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня и даже документы на уровне группы предприятий или одного конкретного предприятия.

Search for: Search. Скачать приказ на выдачу перчаток образец EPUB Если подобную комиссию нет резона создавать, то вмените уже существующей комиссии по списанию такая у вас должна быть в обязанность 29.04.004-2004 и. Требование проверяется и согласовывается со СОТ. Older posts.

fb2, PDF, djvu, PDF